Well, eu resolvi desabafar. Não que eu ache que esse seja o local mais adequado, mas é o que tem pra hoje.
Bom, voltei com o pessoal da van falando sobre estágio. Mais ouvindo do que propriamente falando - já que esse tema me deixou, mais uma vez, pensativa -, mas voltei.
Comentávamos de oportunidades, de empregos que pagam bem e tal, mas, mais uma vez, o que pegou foi o dilema que estou enfrentando muito ultimamente: o do 4º ano. O que concluímos é fato: pouquíssimas são as empresas que querem estagiários de último ano. Talvez eles os considerem como um desperdício de tempo e dinheiro grandes por serem alguém que vão ficar menos de 12 meses ocupando tal cargo. Só que, ao mesmo tempo, eu não consigo entender o porque de tanta relutância.
Quando falamos de um estudante de último ano, estamos falando de alguém que, teoricamente, já está muito bem preparado pra enfrentar o mercado de trabalho: já teve 3/4 da sua grade curricular cursada, teve experiências anteriores de mercado e tem certa maturidade pra enfrentar determinadas situações. Ok, posso até falar por mim, mas interpretem como quiser. Não estamos falando de alguém que não tem o mínimo de requisitos pra ocupar um cargo de estágio e isso é um fato.
Sei que é dificil para as empresas pensarem em treinar alguém pra ficar pouco tempo, mas será que essa ideia de 'desperdício' não poderia ser transformada em 'investimento'? As chances de encontrar um profissional bem preparado e que, no futuro, poderá agregar coisas boas para a organização que o contrata, independe do fato de ele estar cursando o último ano do curso. Quem sabe esse ser não traga alguma 'bagagem' da vida profissional anterior também, não é?
E sabe o que é pior também? Ver que as empresas hoje falam que falta qualificação para a contratação de estagiários. Olha, SORRY, eu não considero isso uma verdade absoluta. O fato é que eu realmente não sei mais o que as empresas procuram. Você tem no seu currículo inglês avançado, experiência internacional e experiência profissional adquirida desde o primeiro ano da faculdade, pacote office, coreldraw, photoshop e demais programas mimimi, mas parece que NADA que você faça vai ser suficientemente bom para aquilo que as empresas querem. Só que depois elas vem falar em pauta de jornal de repercussão nacional de que está faltando estagiáro.... me poupe, né? Oferta não falta, o que falta é a demanda estar condizente com a realidade em que está inserida.
Confesso que as vezes bate um desânimo. Desânimo porque parece que nada que você faça estará a altura daquilo que você almeja. Só espero que esse desânimo não evolua para coisas piores... #tenso
Eu também achava que estágio no último ano não rolava, até que arrumei um. Acabei sendo efetivado depois, e estou no emprego até hoje. (Aliás, amanhã faz um ano que entrei!). Tem empresas que veem no estagiário um futuro funcionário, e outras que enxergam apenas mão-de-obra barata, infelizmente. Para estas primeiras, alguém no quarto ano deve ser até melhor, pois há menos coisas pra ensinar. Outros colegas da minha sala também conseguiram estágio nessa época, até mesmo depois de mim.
ResponderExcluirAgora, falando um pouco do outro lado: no começo do ano, ajudei a selecionar um estagiário, e foi difícil achar alguém que dominasse o português, conhecesse redes sociais e um pouco do funcionamento de sites, o que não parece tão difícil de se ter. Tem muita gente despreparada MESMO!